为进一步培育和弘扬“工匠精神”，践行社会主义核心价值观、弘扬劳模精神、劳动精神，在公司各部门各岗位倡导爱岗敬业、无私奉献的价值导向，安徽渔之蓝教育软件技术有限公司在4月份开展了“弘扬工匠精神、助推企业发展”主题征文活动。

公司要求全体员工结合工作岗位实际，以“工匠精神”为主题，畅谈个人当前工作感受及思考。征文内容包括对工匠精神的理解、如何培育企业中的“工匠精神”、个人如何在专业工作岗位上传承和弘扬“工匠精神”等方面。

弘扬工匠精神，专注企业发展

2015年5月1日，央视新闻频道开播了一档名叫《大国工匠》的特辑节目，吸引了诸多国人的关注。片中记录了中国当代平凡却具有代表性的8位工匠们的日常工作，看似平淡的工作，却传承了中国上千年的“工匠精神”。所谓“行行出状元”即是工匠精神的最好体现。匠人匠心，精湛的技艺、高超的技能、严谨细致的工作态度、精雕细琢的工作理念，这种精神的传承源自于对职业的认同感、责任感、荣誉感和使命感。

二十一世纪的互联网时代，注重用户体验、提高用户黏合度是企业的核心工作，要让用户以拥有自己的产品为傲，靠的正是与众不同的那点沉潜功夫，或者说“工匠精神”。“问渠那得清如许，为有源头活水来。”人的心灵深处一旦有了源源流淌的“活水”，便有了创业创造、建功建树的不竭“源泉”。对企业而言，员工们的“匠心源泉”便是企业的“成功之源”。

作为一名普通的软件程序员，我认为工作中的“工匠精神”必须满足于以下几点：

一：态度。现阶段的社会由于经济的高速发展，从业人员均经过了较大的经济跨度而造成了一定的浮躁心理。就此社会条件下，首先需要学习的就是平和的心态，论语有曰“小不忍则乱大谋”。我们一般把那些通过不懈的努力超越一般境界的人叫做“工匠”。但我们周围能真正称得上“工匠”的人却少之又少，因为真正的工匠，需要经历种种枯燥与痛苦，勇敢地直面困难，一步一个脚印，把“超越平庸，完善自我”作为工作格言，一步步达到工匠的境界。

态度不仅仅代表着身心方面的付出，更是“工匠精神”的人生原则，它能使自己在生活中学到更多，做得更好，只有用心做事，才能把事做出色。“工匠精神”是对工作强烈的责任感和正确的思维方式。态度决定一切。一个人的工作态度折射着人生的态度，而人生态度决定一个人一生的成就。一个程序编程人员想成为“程序工匠”，就得以积极的工作态度，在相同的工作时间内，高效的从工作中的提取有利的资源，让你的工作成长值以几何数倍增。只有通过不断的努力与加班加点，结合个人过往的工作经验，为企业做出自己的贡献。

二：热情。热情是维持对事业持续钻研及高度投入的基石。将公司当做自己的家，把浮躁变为脚踏实地，由随波逐流、循规蹈矩变为积极主动工作，真正的热爱企业，热爱岗位，全身心的履行岗位职责。一旦真心的投入到你的工作热忱中，你必须穷尽一生磨练技能。

工作中受到质疑与不满是特别常见的事情，因为每个版块、每个部门所考虑问题的立场及角度均不同。要耐得住寂寞，受得了冷嘲热讽，使自己变得强大。真正把热爱企业、热爱岗位、全心全意履行岗位职责落实在实处。

三：创新。任何时代、任何岗位都离不开创新型人才，几乎每一次变革性的创新与创造，都是对基础层面的突破，都离不开匠人精神。无论是爱迪生发明电灯，还是乔布斯创造苹果，都是匠人一样的对工艺、技术与科技的陶醉、痴迷与精益求精。正是匠人们对基础层面日积累月的关注执着，才使得新时代开出的绚烂之花。

信息时代的今天，尤其是在网络软件等知识密集型企业，不断创新成为此类行业的标准。想要成为行业的领头羊，除了经验的积累，更重要的是日常不断的学习创新，多方位的发展，走出属于自己的特色，只有如此才跟得上数字时代的发展，才能成为行业的龙头标杆。

各行各业的发展都离不开优秀人才，如果我们可以让精益求精、顾客至上的工匠精神成为企业所有者、经营者和劳动者一致的理念和共同的行为准则，我们的企业在社会竞争中应该就是不可战胜的。届时就是中国屹立于世界之林的时刻，也会是中华民族的辉煌时刻。