工匠精神，提到这个词大家都不陌生，自从2016年写入《政府工作报告》后，它便成为了一个高频词汇。每个人对它都有着自己的理解。

有人说，工匠精神指的是精益求精，追求极致；有人说，工匠精神指的是开拓创新，持续专注；有人说，工匠精神指的是爱岗敬业，无私奉献。我觉得工匠精神更是一种信仰。是我们所追求的，崇拜的一种品质！要弘扬的一种精神！

听完许多人对工匠精神的理解和自身的探索，才理解工匠精神真正的内涵。

精益求精，追求极致是工匠精神最为称赞之处，具有工匠精神的人，必然对工作有着严谨的态度和不懈的追求。从小到大，都不会有一丝松懈。小到一个零部件，大到一个完整工程，都能严格规范着每一道工艺。

开拓创新，持续专注是工匠精神的时代气息，要想持续发展，就必须要开拓创新，凭借丰富的实践经验和不懈的思考，实现一次次的改革创新。

爱岗敬业，无私奉献是工匠精神的力量之源。也是我们中华民族的传统美德，是一种崇高的精神。它也反映了我们个人的道德品质。

在这个日益浮躁，金钱至上的社会中，我们更要学习工匠精神，树立正确的人生观，价值观和世界观！

正如在我们去找工作的时候，考虑更多的是这份工作带我们多少薪水，多少物质报酬。而不是我能从这份工作中学的什么，有怎样的成长经验！很多时候，我们甚至都不明白自己到底喜不喜欢这份工作！所以，在工作中总会听到漫天的抱怨，不满。久而久之，看到是工作者的消极，怠慢，停滞不前。成为了职场的病态！对于这种现象，企业应当加强企业文化建设。个人也应当提高自身素质，树立正确人生观。

因此，企业要践行工匠精神，首先需要将工匠精神融入企业文化建设之中，将其纳入企业文化核心理念，并通过多种方式，对员工进行宣传教育。通过企业文化，让员工树立“工匠意识”，把工匠精神内化为全体员工的精神品质，让员工有严谨、细致、专注、负责的工作态度以及对职业的认同感、责任感、荣誉感和使命感，让敬业执着、脚踏实地、精益求精成为企业价值追求，为工匠精神厚植土壤。企业也可以在其车间、办公室里，还是贴一些标语牌，如:“坚持追求完美——我们的核心价值观”、“生产没有质量的产品，等于创造无用的垃圾”等。将这种工匠精神融入到产品文化、质量文化、生产文化、研发文化等企业文化的子文化里面。植入经营管理的各个环节，全面改进。

企业要以工匠精神为引领，将其融入生产经营的每一个环节，要真正投入人、财、物，让企业的生产、研发、技术、工艺等各方面的软硬件环境都能得到提升，不断吸纳前沿技术，创造出经得起时间检验的产品，打造品牌。

每一位员工也都要以工匠精神对待自己的工作，严格要求自己，对产品和服务精益求精，肯多花时间去钻研，艰苦奋斗，主动学习，及时更新知识，勇于创新，把自己的工作当成是雕琢一种艺术品，追求完美，乐在其中，那么每个员工都将成为自己工作上的专家型人才。

让我们一起传承工匠精神，践行社会主义核心价值观，共筑中国梦。

技术研发部  刘 坤